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深圳超六成以上的人才就业最看重发展机会

时间:2019-09-21   来源:www.21hx.net   阅读:1113

这些数据是在获取技术人才的过程中发布的,考虑了人才指标,加薪以及学生是否受到青睐。记者看到,从求职领域,14.93%的求职者选择IT信息产业,而对于各类人才找工作最重要的是发展机会占61.94%,其次是薪酬待遇。此外,超过67%的人才已经或计划在未来开办自己的企业。

近70%的企业需要营销岗位

数据线显示,随着产业转型升级的步伐,电子制造,装备制造和互联网+工业企业对高级人才的需求最大。与去年同期相比,71.58%的企业增加了中高级人才。企业对高级人才的需求主要集中在营销岗位(67.37%的企业),研发设计岗位(66.32%),工程师岗位(53.68%)和企业管理岗位(48.42%)。

企业选择实现高科技人才供给的主要途径是外部招聘(81.05%),其次是自我修养(13.68%)。企业招聘高科技人才的主要考虑因素有:专业知识(74.74%),实践经验(69.41%),沟通技巧(53.68%),学习能力(48.42%),团队精神(占43.16) %),人格素质(占38.95%),创新精神(占37.89%)。

去年有90%的公司提高了工资

在工资方面,数据显示,与去年相比,公司平均工资的90%有不同的加薪幅度,其中40.1%的企业加薪5%-10%,33.68%的企业加薪。加薪5%。招聘高科技职位时,只有12.63%的企业特别青睐海外学生。为海外学生申请高科技工作的优势并不明显。工作场所竞争激烈,高科技博览会的人才越来越多,工作经验越来越丰富。占45.52%,本科学历,硕士学位的占18%,而海归占2.24%。谁拥有6年以上工作的求职者占26.87%,而2-5年的经验,是50%。

从求职领域来看,14.93%的求职者选择IT信息产业,14.93%的求职者选择金融行业,11.94%的求职者选择电子制造业,选择设备制造业的求职者占11.19%,其次是互联网+和生物医学分别占8.96%和8.21%。在求职岗位中,前四名是工程师职位(19.4%),研发设计职位(占18.66%),营销职位(16.42%)和管理职位(14.18%)。

超过67%的人拥有分享或计划在未来创业

在人才需要解决的问题中,工资占61.94%,研究生机会占48.51%,职业晋升占33.58%,住房条件占32.09%。各类人才找工作最重要的是发展机会(61.94%);二,薪酬待遇(55.97%);再次工作环境(32.84%);在求职期间,另外22.39%的社会保障中高级人才需要一些东西。

此外,超过67%的人才已经或计划在未来开办自己的企业,他们的选择主要集中在商品营销(42.54%)和产品开发(31.34%)。至于找工作的难度,43.28%的人才发现找工作有点困难。他们需要6到10个单位的面试机会,而40.3%的人认为找工作更容易。他们可以通过采访1到5个单位来招募。

在求职时你需要支持吗? 41%的人认为他们需要合适的工作匹配,34%的人认为他们需要及时了解招聘趋势,18%的人希望帮助他们完成职业规划。


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