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盘点校园简历五大“病症”

时间:2019-09-23   来源:www.21hx.net   阅读:1032

疾病1:恶心

临床症状:“单页简历”很受欢迎

招聘经理可以在不到30秒的时间内看到他的简历,而冗长的简历可以让经理感到恼火。其结果是,一场运动,“瘦身”简历出现在学生中间。

对症下药:

桂林招聘网似乎是简历“减肥”的必要条件。但是,一页的简历适用于行政,管理,营销,人力资源等,但不适用于项目经理和技术职位。以招聘开发工程师为例,人力资源部门应该在简历中看到申请人的实践经验,掌握的语言等,并且很难在一个页面上携带这么多内容。此外,还有一些学生缩进字体大小,这会影响阅读。如果您无法在一个页面上写下所有内容,那么请创建一份足以涵盖您所有工作经验和技能的简历。

疾病2:贪婪

临床症状:将简历换成趋势

各种彩色封面,数码打印照片,用Photoshop制作的自我推荐的信纸等诞生了。有些学生陪着他们的简历上有VCD,学生们在简历上写诗和漫画。更重要的是,你的简历的第一页上,你可以写“贝伯乐”。

对症下药:

桂林招聘网认为,简历的“打扮”往往适得其反。例如,为简历设置封面会浪费招聘经理的时间并浪费纸张。对于简历要分为职位,如会计,硬件工程师和其他强调严谨的职位,需要简单的简历,以及一些广告公司招募'创意鬼',在简历设计上申请这个职位大脑是必要的。如果面对日资和德资公司,那么花哨的简历可能会适得其反。

疾病3:大口病

桂林招聘网教你临床症状:极度夸大的能力

为了展示他们的组织和协调能力,许多学生在描述他们的实习经历时经常使用“对公司中的某个项目负责”这一短语。更多的学生在个人评价中将自己描述为一个完美无瑕的人。

合适的药物:

人力资源部门不敢使用那些没有缺点的人,因为他们不知道公司可以教给他什么。合格的简历需要适当的语言。 “人事部门知道实习生不可能独立承担公司项目。”负责任“之类的句子可以夸大言辞感。使用”参与“和”协助“更合适。

症状4:懒惰

临床症状:全球简历

如今,许多学生广泛发送简历。为了节省时间,许多人将提交具有相同内容的简历,无论他们面对哪个公司或职位。

合适的药物:

人力资源部希望看到公司招聘职位的责任体现在申请人的简历中,也希望能找到两者之间的衔接点。根据不同岗位的需求,企业将有不同的检查重点。例如,在招聘技术人才时,毕业生的简历将更加关注他们的专业表现以及他们是否在学校有相关的工作。如果招聘管理人才,除了专业和学术成就外,还要关注他们在学校的工作和社会活动。

症状5:失忆症

临床症状:忘记写下职位和联系方式

许多学生没有表达他们申请工作的意图,并希望申请职位。更重要的是,人们忘记写或错误地写下他们的联系信息,并且浪费了面试机会是徒劳的。

合适的药物:

有些学生认为在简历上写一份工作更为保险,就像高考一样,这是不合适的,也可以进行调整。但是,桂林招聘网认为,很多职位需要专业知识,你的语言不明,人事部门不会帮你挑选合适的职位,二是你没有做好专业追求的准备。简历必须首先向人事部门传达明确的求职意向。


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