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调查显示:2015年选择创业的大学毕业生比例翻倍

时间:2019-09-23   来源:www.21hx.net   阅读:555

北京工业大学的高级学生王新今天尝试了一家创业公司的人力资源模拟采访。她想在高增长行业找到一家公司的第一份工作,以便“它会快速增长”,而且她不重视她的工资。因此,虽然她已经掌握了一份报价,但她来到了2015年“就业有一席之地”大学生就业公益行动的现场。

活动的主题是“寻找生活中的第一份工作”。 5月15日,一楼活动在北京科技大学体育馆举行。近100家知名公司直接在该网站招聘了2,000多个工作岗位,吸引了1500多名员工。大学生参加。

大学生选择加倍他们的职业生涯

在回答了一些采访常规问题之后,王昕要求创业公司“e-bag wash”的人事经理吴琼说:“如果我做管理培训生,我转学时教练会带我什么?公司对我的发展有什么计划? “吴琼回答:”您将体验物流,质检,客服,推送等基础部门的轮换,并将由部门负责人指导。如果你足够好,我们的CEO会亲自带来它!“

今年的就业季,创办企业或加入一家潜在的创业公司,已成为一些大学毕业生的热门话题和共同的职业选择。

Zhilian Recruitment发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》(以下简称《报告》)显示,选择创业的大学生人数增加一倍:6.3%的受访者选择创业,去年为3.2%,全国大学毕业生参加了这个项目。调查。

“在大众创业时代,许多年轻人认为失业者就业失败了。”志联招聘首席执行官郭胜提醒说,创业和就业并不矛盾。选择就业并不意味着放弃理想,而是为创业奠定基础。大多数成功的企业家开始从就业中获得经验。

《报告》这表明今年大学毕业生对国家机关和事业单位的就业期望大幅下降。他们青睐的前三大公司是:外资企业(24.4%),国有企业(23.8%)和私营企业(17.0)。 %)。其次是公共机构(16.3%)和州机构(14.1%)。从实际承包单位来看,民营企业占比最高,其次是国有企业和外资企业。

郭胜说,很多大学生就像是大企业中的傻瓜,他们独立完成的工作是有限的。在创业公司等中小型企业中,许多大学生一进入项目就负责一个项目。他们每天都可以与老板交谈,并且有很多突破的可能性,可以积累更多的经验。

实习经历比着名的学校教育更重要

今年全国约有749万名大学毕业生。人力资源和社会保障部副主任辛长兴说,每年有700多万大学生去社会是最大的人才奖励。但实际上,由于经济转型,可提供的就业岗位数量相对不足,大学生就业仍面临一些困难。

什么样的大学生能找到一份好工作?《报告》结果发现,2015年毕业生收到录取通知的原因主要是“相关实习经历”(30.6%),其次是明确的求职目标(25.0%)和高度面试技巧(15.2%) )。着名学校的毕业,专业和专业成就对于毕业生成功获得报价并不明显,选择率不到8%。

在2015年毕业生职业竞争力排名中,提供概率的三大专业是:艺术(50.4%),工程(49.0%)和医学(48.3%);其他是:历史,经济研究,管理,科学等。

郭胜认为,虽然科学与工程专业学生仍然是“湘乡”,但互联网时代带来的可视化需求日益增加,企业与社会的快速发展带来的创造性需求使人们的想象力更加丰富。创意人才受到企业的青睐。

“我们希望招募有创造力,能够适应不断变化的工作需求的学生。”吴琼说,创业公司对学校和专业要求的限制一般较少,更重要的学生是“有创意,有点”,可以带来新想法。

“互联网+”是一个更开放的机会

《报告》据了解,2015年大学毕业生最受欢迎的就业行业是互联网,其次是金融。

郭胜提醒年轻人,如果他们只看互联网,他们可能会走错方向。互联网是一个“窗口”,但“风”很快就会过去。 “互联网+”是一个更加开放的机会。 “互联网+”需要大量的传统行业人才,如金融,医疗和汽车。互联网正朝着更加垂直和更深的方向发展。只有当年轻人理解“+”时,进入互联网的“窗口”才会变得轻而易举。

“中国处于'互联网+'时代的前沿。年轻人正在恢复前所未有的创新热情和创业活力。他们抓住了这一轮数字革命的新机遇,不断创造新产品,新产业和新产品。服务。以及新格式。“共青团中央宣传部部长林静说。

他介绍说,共青团把促进青年就业和创业作为青年人服务的重中之重,整个集团都在尽力做好这项工作。为了促进青年就业,采取了四项措施:第一,加强就业培训;二是建立就业学徒基地;第三,为青年,特别是农村青年提供创业小额贷款;第四,建立青年创业和就业基础。


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