啥样的大学生最受企业欢迎？

大学生就业困难已成为一种普遍现象。归根结底，需求方和供需方，即社会需求，与学校培训不一致。要从根本上解决就业困难问题，必须从源头上做出制度变革，围绕社会需求改变现有的教育体制，培养具有社会需求的大学生。那么社会需要什么样的大学生呢？作者总结了15篇文章，其中也包含了大学生工作的重点和工作场所的改进秘诀。

1.有能力解决实际问题，而不仅仅是理论知识。虽然这是学术资格的门槛，但如果没有学历，就有能力获得理论知识是不够的。

2，不要把自己视为大学生，把自己当作菜鸟，要有回归零心态，愿意从较低层次入手。做更多的事情，少说话，并以扎实的方式做事，以便主管可以看到你的成就和对公司的贡献。

3.不要太在乎工资。作者并没有说您不想支付工资，而是在您有资金谈论工资之前必须做出贡献。请记住，表现自然会有很高的薪水。

4，能够努力工作，有斗志和团队精神可以帮助他人完成团队工作。如果团队成功，它将有自己的成功。拥有一支成功的团队并不是真正的成功。

5，要有一个注重结果的心态，除了这个过程必须要做更多的结果。用目标做事并将目标分解为日常行动，并定期检查行动是否完成。

6，脾气有点，刚走出校门，没有脾气暴躁的资本。如果你想在不开心时张嘴，你必须学会控制自己的脾气。请记住，这也是一种能力。

7，多做事，多做事，不关心自己的锻炼，只有这样你才会有更多的表现机会，才会更快地成长。

8，原因较少，没有理由不为自己找借口，借口无法解决实际问题会影响执行，关键是要采取改进措施，避免再做一次。

口很甜。要学会正确的奉承，你也可以赞美它。每个人都喜欢被人称赞。如果你赞美他人，你会留下深刻的印象。

10，大脑活一点，一切都应该从多个角度考虑，而不是肋骨。从不同的角度来看，同样的问题会产生完全不同的视角。

11.轻声说话。在许多情况下，声音的强度不能超过主管。在任何地方，让主管执行并帮助主管取得成功。只有当主管上升时，你才有机会上升。

12，多学习一点，无所谓无所谓爱学习的关键，让主管看到你的潜力和希望。学习应成为生活的一部分。

13.加快行动速度，快速行动，执行力强。不要拖延，想一想。企业永远不会缺乏有创意的人，也缺乏执行力强的人。

14，微笑多一点，没有人喜欢你皱眉。多一点微笑不仅可以提高工作积极性，还可以鼓励他人。

15.高效率和高效率的服务。只有高效率的主管才会重视您，为您分配更多任务并拥有更多的绩效机会，但只有在方向正确的情况下，做正确的事情而不是做正确的事情，而不是正确或有效。会有结果。