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55.开化县教育局提升“三力”优化师资队伍建设

时间:2019-09-25   来源:www.21hx.net   阅读:1828

为全面提高教育教学质量,努力做好人民满意教育,开开教育发展新篇章,开化县教育局将加强“三项力量”,优化建设师资队伍建设,促进教育事业的新发展。

一是拓宽招生渠道,增强教育活力。我去浙江师范大学,杭州师范大学等高校招收教师,当场签约56人,公开招募87人,并不断扩大师资队伍;组织了第二批负责人甄选的候选人,并从签约的67名教师中选出了10名。校长会储备候选人,并根据个人能力和学校安排,继续优化校长的建设。从县的中青年骨干教师中选拔9名成员组成专门的教师后备队,以训练著名教师的后备力量。

二是注重师资培训,提高素养。暑假期间,我们邀请了省,市,县三级的专家,教研人员和著名教师集中研究五个特殊教育小组,其中包括开化县的初中和初中校长,中层机关干部,新教师和班主任,总共有1000多人。专项培训不断提高了师资队伍的综合素质。以开化县县级学校和乡镇中心学校为单位,组织了2000多次师范教育培训,大力弘扬奉献精神和奉献精神,形成了鲜明的高尚道德风范。

第三是加大奖惩力度,激发工作积极性。制定了一系列的激励政策,如开化县教学质量奖和农村特殊学校教师津贴,以激发教师的教育和教学热情;以下《开化县教育局关于评选表彰优秀校长优秀班主任优秀教师的通知》(开教发[2016] 71号)文件在开化县教育系统中被选中。优秀校长,优秀班主任20名,优秀老师30名,推荐19名优秀教师参加省市优秀教师评选(其中一名被授予省级教师道德模范称号,四名被评为省级优秀教师)。城市的教师道德模式)。 2人获得了春季蚕奖,2人获得了省农村教师特殊贡献奖,8位获得了市著名教师,2位被授予了城市最美丽的教育家的称号),展示了开化县的社会地位和成就教师在开化教育的发展。典型的鼓励开化县教职工努力成为“四个有”人民满意的好老师。并处罚那些违反教师专业规定的人,例如“不为教师做的事情”和有偿导师。


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